山東自考山東大學(xué)主考的自考法學(xué)專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)法通過(guò)寶典

第一章   勞動(dòng)法概述

第一節(jié)   勞動(dòng)法的概念

1.狹義上的勞動(dòng)法(識(shí)記)國(guó)家最高立法機(jī)關(guān)頒布的調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系的綜合性的法律。即法典式的勞動(dòng)法，是指全國(guó)人大常委會(huì) 1994年7月5日通過(guò)，1995年1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)法》。

2.廣義上的勞動(dòng)法(識(shí)記)是指憲法規(guī)定的基本勞動(dòng)制度及勞動(dòng)關(guān)系主體的權(quán)利義務(wù)。3.勞動(dòng)法中勞動(dòng)的特征(勞動(dòng)法上的勞動(dòng)，須具備的條件)(領(lǐng)會(huì))

①為法律的義務(wù)之履行；②為基于契約關(guān)系；③為有償?shù)?/span>；④為職業(yè)的；⑤為在于從屬的關(guān)系。區(qū)別于無(wú)償勞動(dòng)。

4.勞動(dòng)法的淵源(領(lǐng)會(huì))(08年7月論)

①憲法；② 法律 (勞動(dòng)法、工會(huì)法、礦山安全法);

③行政法規(guī)(國(guó)務(wù)院制定。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例、女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、禁止使用童工規(guī)定、失業(yè)保險(xiǎn)條例)；

④部門(mén)規(guī)章(勞動(dòng)和社會(huì)保障部。私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定、企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定)；

⑤地方性法規(guī)和地方性規(guī)章；⑥國(guó)際勞工公約；⑦規(guī)范性勞動(dòng)法律、法規(guī)解釋；

⑧其他(如特別行政區(qū)法律、國(guó)際慣例等)。

5.勞動(dòng)法的功能

①保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性。

②合理組織社會(huì)勞動(dòng)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

③規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)，完善市場(chǎng)運(yùn)行的法律保障體系。

④維護(hù)和發(fā)展穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。

⑤ 推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。

6.勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象(識(shí)記)是勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系。在這兩類(lèi)社會(huì)關(guān)系中，勞動(dòng)關(guān)系是我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整的主要對(duì)象。

7.勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系(識(shí)記)是指勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。 8.勞動(dòng)關(guān)系的特征(12年4月論述)

①勞動(dòng)關(guān)系的主體， 一方是勞動(dòng)者(勞動(dòng)力所有者)，另一方是用人單位(勞動(dòng)力使用者)。

②勞動(dòng)關(guān)系必須產(chǎn)生于勞動(dòng)過(guò)程之中。

③勞動(dòng)關(guān)系兼有人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系的雙重性質(zhì)。

④勞動(dòng)關(guān)系具有縱向關(guān)系(隸屬關(guān)系) 和橫向關(guān)系(平等關(guān)系) 互相交錯(cuò)的特征。

⑤勞動(dòng)關(guān)系以勞動(dòng)力的給付為主要內(nèi)容。

9.勞動(dòng)法對(duì)人的適用范圍

1.境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(一般雇工在 7 人以下的個(gè)體工商戶(hù))與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者

適用除外：(重點(diǎn))

無(wú)勞動(dòng)合同關(guān)系的公務(wù)員、比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體工作人員、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者、現(xiàn)役軍人、家庭保姆等

10.與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系的內(nèi)容(領(lǐng)會(huì))

可以有兩種理解方法：

(一)就性質(zhì)而言：

(1)勞動(dòng)行政關(guān)系；

(2)勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系；

(3)勞動(dòng)團(tuán)體關(guān)系；

(4)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議關(guān)系。

(二)用區(qū)別式方法可以根據(jù)以下三個(gè)因素確定：

(1) 這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的前提條件，如勞動(dòng)就業(yè)中的某些關(guān)系。

(2) 這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的直接后果，如社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

(3) 這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系， 如職業(yè)培訓(xùn)中勞動(dòng)者與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的關(guān)系。符合三個(gè)因素中任何一個(gè)因素的社會(huì)關(guān)系均可確定其與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系。

第二節(jié)   勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展

1.專(zhuān)門(mén)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律起源于資本主義社會(huì)。

2.19世紀(jì)初期“工廠立法”的有關(guān)情況

歷史上出現(xiàn)的最早的勞動(dòng)法規(guī)，是1802年英國(guó)議會(huì)頒布的《學(xué)徒健康與道德法》。該法規(guī)定了英國(guó)紡織廠 18 歲以下工人每日工作時(shí)間不得超過(guò) 12 小時(shí)，禁止 18 歲以下工人晚上 9 時(shí)至翌日 5時(shí)之間夜班工作。雖然這些規(guī)定的勞動(dòng)條件仍然很苛刻，但就當(dāng)時(shí)來(lái)講，英國(guó)工廠工作時(shí)間在 15 小時(shí)、16 小時(shí)情況下，法律對(duì)工作時(shí)間的限制， 可以看作在某種程度上限制了雇主的剝削。

3.勞動(dòng)法產(chǎn)生的原因(領(lǐng)會(huì))(選擇)

1.勞動(dòng)法產(chǎn)生于大工業(yè)時(shí)期，是“人類(lèi)理性”的體現(xiàn)。                        2.勞動(dòng)法的產(chǎn)生也是資本主義大工業(yè)生產(chǎn)的客觀要求。                        3.勞動(dòng)法的產(chǎn)生，是因?yàn)樵谫Y本主義制度的發(fā)展過(guò)程中，勞工勞動(dòng)條件不斷惡化。

4.初期勞動(dòng)法的特點(diǎn)(識(shí)記)

(1) 初期的勞動(dòng)立法，多數(shù)是從改善女工和童工的立法開(kāi)始。

(2) 初期的勞動(dòng)立法，適用范圍很小。有的國(guó)家法律只限于適用較大的工廠， 并未普遍適用。

(3) 初期的勞動(dòng)立法，雖然法律規(guī)定了對(duì)某些勞動(dòng)條件的改善，但一般缺少監(jiān)督條款、責(zé)任條款。雖然規(guī)定了限制工時(shí)等內(nèi)容，但無(wú)明確的監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，對(duì)違法者也缺乏責(zé)任的具體規(guī)定，因此初期的勞動(dòng) 法，很難真正得到實(shí)施。

5.當(dāng)代各國(guó)勞動(dòng)立法概況(領(lǐng)會(huì))

19 世紀(jì)隨著“工廠立法”的發(fā)展，各國(guó)工廠法的適用范圍不斷擴(kuò)大。特別是德國(guó)開(kāi)始進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)的立法，《疾病保險(xiǎn)法》《工商保險(xiǎn)法》、《老年和殘疾保險(xiǎn)法》，這是歷史上最早的社會(huì)保險(xiǎn)立法。

原蘇聯(lián)在國(guó)內(nèi)戰(zhàn)爭(zhēng)和外國(guó)干涉期間，蘇維埃政權(quán)就于 1918 年通過(guò)了第一部《蘇俄勞動(dòng)法典》，把十月革命后頒布的各項(xiàng)勞動(dòng)法令用法典形式固定下來(lái)。

6.舊中國(guó)時(shí)期的勞動(dòng)立法(領(lǐng)會(huì))

北洋政府時(shí)期的勞動(dòng)立法。1923年頒布了《暫行工廠規(guī)則》。我國(guó)最早的勞動(dòng)立法。

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