就是今年，大家終于明白了成人高考的重要性

　　在21世紀(jì)的今天，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，工作要求越來(lái)越高。因此，學(xué)歷的高低顯得特別的重要，無(wú)論是為了滿足工作需求，還是提升自己個(gè)人文化水平，學(xué)歷都能充分地說(shuō)明一切。其實(shí)學(xué)歷與能力是并重的，但往往對(duì)于剛踏入社會(huì)走入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，學(xué)歷則是一塊敲門(mén)磚，從一般意義上來(lái)講，學(xué)歷是個(gè)人能力的一個(gè)代表，學(xué)歷越高的人才企業(yè)越重視，因?yàn)槠髽I(yè)認(rèn)為高的學(xué)歷與能力是相匹配的。

　　山東省濟(jì)南市歷城區(qū)企事業(yè)單位對(duì)人才的文化水平的需求不斷提升，在職人員的學(xué)歷也就成為了衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，也是體現(xiàn)個(gè)人地位及身份的一種標(biāo)志。擁有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷，是在企事業(yè)單位就職、提升、調(diào)干的一個(gè)門(mén)檻。哪怕你擁有高超的技能、一流的資歷及管理水平，沒(méi)有學(xué)歷，進(jìn)行個(gè)人渡金也是無(wú)法發(fā)展進(jìn)步的。

　　對(duì)于在職人員來(lái)說(shuō)，可能欠缺的只是工作經(jīng)驗(yàn)而已，是可塑之才，但也有一些人是從小沒(méi)有受過(guò)學(xué)校專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，憑著自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)一步步爬到高層位子上的人也不在少數(shù)，這樣的人，有著自己的一套工作方式，是多年經(jīng)驗(yàn)摸索出來(lái)的，但最重要的大家不能忘記，不管到任何時(shí)候，對(duì)于工作而言，理論與實(shí)踐是密不可分的，這時(shí)對(duì)于只有工作經(jīng)驗(yàn)而沒(méi)有學(xué)歷的人來(lái)說(shuō)，學(xué)歷就體現(xiàn)了他的重要性，經(jīng)常有很多人抱怨：怎么xxx剛?cè)肼毦透闪耸嗄甑睦蠁T工掙的工資一樣多，一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，這樣不公平。其實(shí)不然，實(shí)踐有了，唯獨(dú)欠缺的就是提升學(xué)歷，在公司評(píng)職稱、漲薪等等，哪一項(xiàng)能離開(kāi)學(xué)歷，只有把學(xué)歷提高了，學(xué)歷+能力才能在職場(chǎng)中立于不敗之地。

　　在職人員提升學(xué)歷的最大障礙在于沒(méi)有充足的時(shí)間精力去再學(xué)習(xí),而目前的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育就解決了這個(gè)問(wèn)題，采取網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程班學(xué)習(xí)，不影響正常工作和生活，大大減輕了在職人員的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。

　　1、很多行業(yè)的職稱是和學(xué)歷配套的，如果學(xué)歷不夠，將沒(méi)有報(bào)考資格！

　　2、“學(xué)歷和職稱只是老板給你定工資的一種理由，干活都一樣”

　　3、“學(xué)歷學(xué)歷，代表是能力？多少人敗給了這張紙!但是現(xiàn)實(shí)就是這樣，你能承認(rèn)這是一個(gè)物質(zhì)的社會(huì)就不能否認(rèn)學(xué)歷職稱這些外在東西的重要性，為了以后，這個(gè)投資也必須做，只是給大家一個(gè)提醒，跟上社會(huì)的發(fā)展，即使它不是良好的?！?/span>

　　4、“我是會(huì)計(jì)行業(yè)的，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，技能與學(xué)歷都重要，學(xué)歷低以后受重用的機(jī)會(huì)低，現(xiàn)在至少也得拿個(gè)大專(zhuān)文憑，有大專(zhuān)文憑才能考中級(jí)。”5.“前十強(qiáng)開(kāi)發(fā)公司的成本經(jīng)理有幾個(gè)是大專(zhuān)文憑？最低要求都是本科。有些人總認(rèn)為做造價(jià)就是做預(yù)算，如果你層次夠不上，你真可能一輩子做預(yù)算，成本經(jīng)理的工作早就脫離預(yù)算了，指標(biāo)分析，業(yè)態(tài)分析，預(yù)算的活都交給咨詢公司，有人回答還總離不開(kāi)預(yù)算，只能說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題：層次太低！這也可以理解，有些人做了一輩子還是在給施工單位的小老板打工?！?/span>

　　5、“大家好！我是89年初中畢業(yè)的，那時(shí)候還沒(méi)有改革開(kāi)放，記得是15歲吧就去打工當(dāng)力工（家鄉(xiāng)人叫做搞副業(yè)），從力工——大工——技術(shù)員——造價(jià)——工長(zhǎng)——項(xiàng)目經(jīng)理等一步一步干出來(lái)的，從事造價(jià)行業(yè)已經(jīng)有了28年，從來(lái)沒(méi)有跳出過(guò)乙方，由于家庭的壓力，從兒子——單身——丈夫——父親，你一旦入行是很難改行的，社會(huì)的、家庭的、其他方面的壓力等迫使你不敢貿(mào)然跳槽或改行。

　　1) 學(xué)歷是門(mén)檻，如果沒(méi)有學(xué)歷是不允許考建筑行業(yè)任何一個(gè)證的。

　　2) 學(xué)歷是敲門(mén)磚，如果沒(méi)有學(xué)歷稍微大一點(diǎn)的企業(yè)，（無(wú)論公企、私企）都會(huì)拒之門(mén)外。

　　3) 學(xué)歷是硬指標(biāo)，如果考公務(wù)員沒(méi)有本科是不允許的。

　　4)最后說(shuō)一點(diǎn)，如果是官二代或者富二代的，要想進(jìn)入行政、事業(yè)單位沒(méi)有本科文憑也不好辦事。

　　在大家看來(lái)？難道學(xué)歷真不重要？

　　學(xué)歷是敲門(mén)磚，大家知道現(xiàn)在山東省歷城區(qū)房地產(chǎn)企業(yè)每年的校招是什么要求么？

　　即使是一個(gè)當(dāng)?shù)匦》康禺a(chǎn)，也都是研究生優(yōu)先、本科要么是學(xué)校好的，要么是學(xué)校差點(diǎn)、但綜合能力強(qiáng)的。而中國(guó)前100強(qiáng)地產(chǎn)，大多數(shù)都是名?？?。什么恒大、萬(wàn)科、中海這些更是，非名校你即使再優(yōu)秀也過(guò)不了第一輪(簡(jiǎn)歷篩選)。這些企業(yè)，待遇都是相當(dāng)好的，起步?jīng)]有低于5000的，年終獎(jiǎng)那更是一筆不菲的收入。除了甲方，那施工單位呢？中建的校招要求是211以上學(xué)歷或者建筑八大名校，其他好一點(diǎn)的企業(yè)也是要求不低。現(xiàn)在知名企業(yè)都是有人才儲(chǔ)備計(jì)劃的，沒(méi)有很好的人才，很多企業(yè)也不可能發(fā)展的這么快。有些人就在抱怨了，找工作難??！確實(shí)難，找個(gè)好公司、大公司更是難上加難。如果你有一個(gè)好的學(xué)歷，綜合能力什么的都不錯(cuò)，那我覺(jué)得你進(jìn)一個(gè)好單位那是沒(méi)有問(wèn)題的。這樣不是你在找工作，而是在選工作！當(dāng)然這說(shuō)的是應(yīng)屆生，也就是剛畢業(yè)。但對(duì)于社招呢？房地產(chǎn)企業(yè)的話基本三年、五年以上經(jīng)驗(yàn)。如果要進(jìn)房地產(chǎn)前二十強(qiáng)的企業(yè)，那如果你先前沒(méi)有一個(gè)很好的履歷，那也很難進(jìn)。

　　隨著提升學(xué)歷的難度加大，各個(gè)部門(mén)，相關(guān)人員的成本也將增加，學(xué)費(fèi)上調(diào)也是一種趨勢(shì)?，F(xiàn)在幾千塊錢(qián)您都覺(jué)得貴，等以后你報(bào)名的時(shí)候，可能學(xué)費(fèi)又成了您提升學(xué)歷的絆腳石，或者成為安于現(xiàn)狀的一個(gè)借口。俗話說(shuō)：“預(yù)則立，不預(yù)則廢”在有備無(wú)患的時(shí)代里，人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂。

　　總而言之，如果你想提升學(xué)歷，提升自己的心，就請(qǐng)你一定要把握機(jī)會(huì)，抓住時(shí)機(jī)。不要讓學(xué)歷成為你人生道路上的阻礙或者是遺憾。

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　　機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人的，想要得到更好的發(fā)展，那就從提升學(xué)歷開(kāi)始吧。山東領(lǐng)創(chuàng)教育集團(tuán)常年接受考生報(bào)名報(bào)考，想要提升學(xué)歷的同學(xué)可以點(diǎn)擊此處進(jìn)行報(bào)考或在線咨詢。